Als Jobcoach sitze ich naturgemäß zwischen Bewerbenden und Arbeitgebern/HR.Der Frust, den ich dabei regelmäßig von Bewerbern höre, ist erstaunlich verlässlich. Und erstaunlich unabhängig von dem, was im laufenden Bewerbungsprozess tatsächlich gerade passiert. Zeit allein reicht völlig aus. Mal zu viel davon, mal zu wenig. Bleibt auf eine Bewerbung tage- oder [ lesen ]

Wir sind ein führendes Unternehmen in einer Branche, die Sie bestimmt kennen, aber hier nicht genauer benannt wird, weil das nichts zur Sache tut. Wichtig ist nur, dass wir führend sind. Irgendwo. Schon länger. Wir suchen Sie. Oder jemanden wie Sie. Oder irgendwen mit Erfahrung, Motivation und der Fähigkeit, sich [ lesen ]

Es beginnt selten mit einem großen Knall. Meist beginnt es schleichend.Mit einem Satz, den man sich selber immer wieder sagt: „Eigentlich mag ich meinen Job.“ Und es endet irgendwo zwischen Augenrollen, Schlafstörungen und dem diffusen Gefühl, jeden Montag ein weiteres Stück Selbstachtung zu verlieren. Nahezu jede Anfrage, die ich von [ lesen ]

Wenn in Gesprächen mit Arbeitgebern/Führungskräften der Begriff "Fachkräftemangel" fällt, weiß ich inzwischen, dass es nicht wirklich um eine Lösung geht. Es scheint vielmehr darum, das Gespräch an genau dieser Stelle zu beenden. Der Begriff funktioniert wie ein sauberer Schlussstrich. Danach muss man nichts mehr erklären, nichts mehr hinterfragen und vor [ lesen ]