Wir sind ein führendes Unternehmen in einer Branche, die Sie bestimmt kennen, aber hier nicht genauer benannt wird, weil das nichts zur Sache tut. Wichtig ist nur, dass wir führend sind. Irgendwo. Schon länger.

Wir suchen Sie. Oder jemanden wie Sie. Oder irgendwen mit Erfahrung, Motivation und der Fähigkeit, sich selbst zu organisieren, ohne dass wir das weiter erklären müssen. Sie arbeiten bei uns in einem dynamischen Umfeld, was bedeutet, dass sich Dinge ändern, ohne dass jemand zuständig ist, das vorher anzukündigen.

Sie erwartet ein kollegiales Team. Das Team ist nett. Nett genug. Konflikte gibt es natürlich keine, nur unterschiedliche Sichtweisen, die aber nicht ausdiskutiert werden. Entscheidungen treffen wir gemeinsam oder auch nicht, je nach Tagesform und Hierarchie.

Wir bieten Ihnen legendäre Teamevents. Was genau daran legendär ist, können wir im Vorfeld nicht sagen, aber es wird auf jeden Fall Pizza geben. Und Alkohol. Und Fotos. Viele Fotos. Für Social Media. Danach für den Betriebsrat und das Arbeitsgericht.

Außerdem stellen wir täglich frisches Obst und Getränke bereit. Das Obst liegt meistens in einer Schale. Die Getränke im Kühlschrank. Auch der Kaffee. Bei uns ist alles kalt. Damit wollen wir zeigen, dass wir verstanden haben, dass Menschen essen und trinken müssen, wenn sie funktionieren sollen.

Ihr Gehalt zahlen wir fair und pünktlich. Das ist uns wichtig. Sehr gerne zahlen wir Mindestlohn. Nicht aus gesetzlicher Verpflichtung, sondern weil es gegen unser Leitbild verstoßen würde, Sie verhungern zu lassen. Das ist so wichtig, dass wir es extra erwähnen. Über alles weitere sprechen wir später. Oder im zweiten Gespräch. Oder wenn Sie schon da sind.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es selbstverständlich. In Form von Eigeninitiative. Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, unterstützen wir das grundsätzlich. Praktisch müssen Sie sehen, wie Sie das organisieren, ohne den Betrieb zu stören.

Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb erwarten wir Flexibilität. Auch außerhalb der Arbeitszeiten. Aber nur, wenn es notwendig ist. Und es ist oft notwendig. Dafür sind wir der Amboss.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, Seite 3 und ein Tätigkeitsprofil. Also Unterlagen, die zeigen, dass Sie sich intensiv mit uns beschäftigt haben. Bitte passen Sie die Farbgebung Ihrer Unterlagen einigermaßen an unser Firmenlogo an. Das erleichtert die Identifikation.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie vielleicht eine automatisierte Eingangsbestätigung. Unpersönlich, aber freundlich. Sie bestätigt, dass Ihre Unterlagen angekommen sind, sagt aber nichts darüber aus, ob sie auch gelesen werden.

Wir melden uns zeitnah. Oder auch nicht. Bitte haben Sie Verständnis.

Für den unwahrscheinlichen Fall, dass wir Sie irgendwann doch noch zu einem lustigen Plausch einladen und Sie diese Einladung sogar annehmen, bereiten Sie bitte eine Antwort auf unsere zentrale Frage vor:

„Warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen?“

Aber bitte nicht auswendig lernen.

Eine von unzähligen Stellenanzeigen, wie sie täglich veröffentlicht wird.